Błędy w zakresie
Wczasów pod gruszą
i świadczeń urlopowych

- odpowiedzi na pytania

Zapisz się na szkolenie za 0 zł.

UWAGA: liczba miejsc w pokoju webinarowym jest ograniczona.

Niespodzianki:

1. Zapisując się na webinar można nabyć w promocyjnej cenie moją zaktualizowaną w tym roku książkę (e-booka), na temat:
   "Wczasy pod gruszą i świadczenia urlopowe – prawo i praktyka.
   Wszystko, co warto wiedzieć przed wypłatą w 2026 roku,
   w tym odpowiedzi na pytania", 
   która świetnie uzupełnia tematykę szkolenia.
   Informacja o promocji wyświetli się po potwierdzeniu zapisu na szkolenie.

2. Po webinarze podam link do rewelacyjnej niespodzianki, którą dla Państwa przygotowujemy. Niespodzianka będzie limitowana. 

Zapisując się na szkolenie można zadać swoje pytanie za pomocą formularza do którego link przyjdzie w mailu po zapisie.
Odpowiem na pytania pokazujące najczęstsze problemy i błędy, aby pomóc jak największej liczbie osób. 

Podczas szkolenia oprócz odpowiedzi na pytania omówię 3 najczęściej mylone ze sobą rodzaje świadczeń:

• świadczenia urlopowe z ustawy o ZFŚS,

• świadczenia urlopowe dla nauczycieli,

• tzw. wczasy pod gruszą, czyli dopłata do wypoczynku z ZFŚS.

i przedstawię najczęstsze błędy w tym zakresie.

❇️Błędy w ZFŚS to poważna sprawa, ponieważ mogą prowadzić do kar finansowych płaconych z własnej kieszeni, innych konsekwencji finansowych, a w sektorze publicznym nawet do naruszenia dyscypliny finansów publicznych. 

Niektóre błędy krzywdzą pracowników.

📑Wydatkowanie środków Funduszu to w niektórych przypadkach to trudne zadanie, zwłaszcza, gdy ma się do czynienia z roszczeniowym pracownikiem lub osobami chcącymi rozdawać pieniądze według własnych upodobań, nie patrząc na przepisy prawa.   

🔥Za błędy w Funduszu odpowiada nie tylko pracodawca. Może też odpowiadać osoba, która jest odpowiedzialna w imieniu pracodawcy za wykonywanie przepisów ustawy o ZFŚS.  

💥Błędy popełniane są na różnych etapach i w różnych obszarach ZFŚS, nie tylko w regulaminie, czy podczas badania sytuacji socjalnej, ale także w zakresie wydatkowania środków, czy rodzajów świadczeń. Bardzo częstym błędem jest pozorne różnicowanie wysokości świadczeń lub różnicowanie dofinansowania według kryteriów innych niż socjalne.  

🙋‍♀️Czasami pracodawca lub komisja socjalna nie zdaje sobie sprawy, że przez lata popełnia ten sam błąd lub że zmieniły się przepisy prawa i trzeba zmienić postępowanie i dokumenty Funduszu. Podstawowym dokumentem Funduszu jest Regulamin, w którym niestety często spotyka się poważne błędy.

🎓Zapraszam na bezpłatne szkolenie webinarowe, na którym:

• przedstawię często spotykane błędy w ZFŚS i sposoby ich eliminacji,

• podpowiem jak uniknąć kar finansowych za błędy, (w tym kar płaconych z własnej kieszeni),

• pokażę jak usprawnić gospodarkę Funduszu, aby pracodawca był bezpieczny, a załoga zadowolona.

Aby sprawdzić czy mają Państwo błędy, warto wziąć udział w szkoleniu.